21岁的刘严是重庆工业职业技术学院的学生，今年3月，他进入“重庆同浩聚联供应链管理有限公司渝北分公司”实习。可实习开始不久，他就听说了一个好消息。
为了更好地保障劳动者权益，分散用工单位工伤风险，我市从今年1月开始试行“超龄、实习生等从业人员参加工伤保险”新政策，允许到用人单位实习且年满16周岁的在校学生参加工伤保险；允许达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续的从业人员，参加工伤保险。“重庆同浩聚联供应链管理有限公司渝北分公司”负责人告诉记者，目前分公司的实习生参保15人，超龄人员参保2人，这类特殊从业人员的工伤参保率达100%。
重庆佳华物业管理有限公司员工王某，在上班时意外摔伤，目前仍在医院接受治疗。因为公司为他办理了“超龄、实习生等从业人员参加工伤保险”，不仅让王某的后续治疗得到了保障，也减轻了企业的压力。
“超龄、实习生等从业人员参加工伤保险”政策的试行，进一步扩展了工伤保险覆盖面，在推动超龄人员再就业，免除用工单位后顾之忧的同时，也更好地维护了超龄等从业人员的工伤保险权益。截至今年8月底，我市全市超龄人员和实习生工伤保险参保人数已达6万多人，其中渝北区有近3800名超龄等从业人员，被纳入工伤保险参保范围。
