重庆银保监局立足重庆市情，深入落实市委市政府关于人才工作的重要部署，落实全市人才工作会议精神，持续抓好银行业保险业金融人才的培育，为重庆建设西部金融中心提供有力人才支撑和智力支持。
一、坚持党管人才，把准金融人才建设方向
重庆银保监局坚持党管金融人才原则，深入贯彻落实《重庆市金融改革发展“十四五”规划》，围绕推进防范化解金融风险、支持实体经济、深化金融改革的目标，指导强化行业人才队伍建设，着力建设一支政治强、专业精、懂国情、敢担当、守规矩的金融人才队伍，着力打造西部金融人才高地。截至2022年12月，全市银行保险从业人员具备研究生以上学历的人才超过1.1万名，具备高级职称以上的近千余名，占比超过10%，已经初步建成一支高素质专业化结构优的金融人才队伍。
二、强化监管引领，加强金融人才培育机制
指导行业协会、银行业保险业金融机构围绕重点领域，提升金融从业人员专业素养，培育更多金融人才，开展行业培训交流。2022年，组织开展宏观经济形势、不良资产清收处置及风险管控、清廉金融文化建设与预防职务犯罪等31期线上培训，开展“合规管理网格化”培训。汇聚金融人才合力，进一步调动高校、行业、智囊机构参与银行业保险业课题研究、调查分析积极性。2022年，组织全市银行业保险业金融人才开展银行业保险业调研项目170余个，围绕当前行业发展中遇到的问题和困惑、社会热点等，研究推进落实的具体意见办法。为有效推动成渝地区双城经济圈建设、西部金融中心建设、绿色金融、消费者权益保护等提供专业支持与智力保障。
三、建设金融人才库，优化金融人才配置
建立金融人才库，发掘金融高端人才，优化人才配置，引导金融人才有序流动，切实发挥专家研究解决金融专业领域的共性和疑难问题等方面的作用，为重庆金融机构内部管理和高质量发展提供人才支撑。指导行业协会、金融机构认真落实重庆银行业金融人才库管理办法，共征集入库人选80人，其中管理人才库29人，专家库29人，在任独立董事、外部监事22人，有序引导高素质金融人才向中小机构流动。组织开展高层次海外金融人才项目申报，做好市委市政府人才工作，加强对“重庆英才·名家名师（金融与会计领域）”金融类项目宣传，做好重庆英才·名家名师（金融与会计领域）金融类项目银行业保险业人才初审，银行业保险业金融机构“鸿雁计划”金融专业人才申报初审工作，为行业人才队伍建设建言献策、添砖加瓦。
四、建设清廉金融文化，构建良好人才环境
注重加强金融人才廉政教育，推动行业党风廉政建设，大力建设清廉金融文化，为金融人才创造良好的履职环境。指导辖内银行保险机构建立《重点领域、关键环节廉洁风险防控清单》，组织10万余名银行保险从业人员签订《廉洁承诺书》，强化全岗位、全流程监督制约。充分发挥重庆工商大学“廉政研究中心”的省部级重点科研平台优势，共建“清廉金融文化教育培训基地”；与西南政法大学围绕清廉金融文化课题研究、金融后备人才培养、金融从业人员廉洁培训等领域加强合作、促成实效。
2022年，全市银行业保险业金融人才踔厉奋发、笃行不怠，全市银行业保险业机构以服务实体经济发展为己任，持续提升金融供给质量，加大助企纾困力度，强化民生领域保障，各项工作取得积极成效，彰显了金融工作的政治性、人民性。
