高质量党建是高质量发展的引领与保障。中国人寿寿险重庆市分公司充分发挥党建引领作用，通过深入学习党纪党规，强化制度建设，夯实基层战斗堡垒，坚定不移把党的建设融入公司治理、经营管理、金融服务各个环节，着力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，以金融保险力量，助推现代化新重庆建设持续稳步向前。
提升政治素养
深化党纪学习教育
开展党纪学习，是加强党的纪律建设，增强纪律观念，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。
全市系统在抓好“三会一课”、主题党日等学习制度落实基础上，采取“集中+自学”“线上+线下”学党规党纪、案例教学、警示教育、书记讲党课活动等多种载体形式，引导广大党员干部主动学、深入学、用心学。
用“身边事”作为“活教材”，用“案中人”教育“身边人”，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。上半年，中国人寿重庆市分公司通过围绕学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，持续开展警示教育，教育引导党员干部明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律之弦。
从分公司党委率先垂范，党委班子成员以身作则，到基层党支部学习，党纪学习有力地贯穿系统上下。截至今年10月，全市系统共开展集中学习、集中研讨267次。
“我们一定要以案为鉴，增强纪律意识，将遵规守纪记在心里，落实到行动上。”在组织营销员党员集中统一开展《条例》培训课程后，一名营销员党员说。
强化组织建设
筑牢基层战斗堡垒
党建的内部和外部联动，能够促进资源共享，提升党组织的凝聚力与战斗力。
中国人寿寿险重庆市分公司与重庆红岩革命历史文化中心签订党建共建协议，全市系统基层党支部积极开展跨领域、跨行业、跨区域联学共建，以共建促党建、以共建促合作、以共建促发展，推动全市系统党组织全面进步、全面过硬。
基层党建是旗帜也是指挥棒。不断推进基层组织全面进步全面过硬，分公司组织开展基层党支部书记抓基层党建述职评议、组织生活会和民主评议党员工作，强化基层党支部建设，确保下辖经营单位均设立独立党支部，配备兼职党务工作者。
为规范全系统党建工作，出台党支部全年党建重点工作指引，进一步落实基层党支部“三会一课”、主题党日制度，加强党支部标准化规范化建设，增强政治功能和组织功能。
公司注重发挥先进支部和党员模范的带头作用，持续深入开展“四强”党支部建设工作，激发党员干部的积极性和创造性。
作为中国人寿保险（集团）公司评为“四强”党支部，铜梁支公司党支部通“选、育、管、用”组合拳，持续巩固和规范营销员党员管理，打造营销职场“党建园地”，锻造政治强、业务精、作风优的过硬党员队伍。
深化金融服务
推进“五篇大文章”
坚持党的领导、加强党的建设，是企业的“根”和“魂”。公司以改革创新精神加强党的建设，以深化金融服务加速推进“五篇大文章”，不断拓展和丰富保险保障的内涵和外延，充分发挥保险业经济减震器和社会稳定器功能。
在普惠金融领域，中国人寿寿险重庆市分公司搭建普惠保险产品供给平台，紧盯特定人群需求，加大“小额”“乡村振兴”“银龄安康”“计生家庭”“关爱女性”“新业态”等系列专属产品更新升级力度。上半年，通过“乡村振兴保”已累计承保476.5万人次，为9.2万人次提供理赔服务，赔付金额达1.05亿元。承保“惠民济困保”惠及17.96万人；针对残疾人特殊群体的需求，已覆盖全市10个区县，2022年以来已累计为24.94万人次提供保险保障，切实保障了残疾人保险利益。城乡居民大病保险、社保补充医疗险、新业态职业伤害保障惠及更多人群。
聚焦养老金融，紧紧围绕人民群众全生命周期养老金融与养老服务需求，提升产品供给及服务水平。全市累计承保老年人367.94万人次，为6.09万人次累计支付赔款2.059亿元。积极开展长护险经办工作，承办镇职工93.89万人，完成待遇支付2105.63万元，惠及失能人群1.77万人次。升级适老服务，上半年老年客户优先叫号服务达4.1万人次。
数字化转型基础不断夯实，数字化运营服务能力持续提升，移动互联网业务增长明显。在重庆，中国人寿构建了一条“多渠道线上受理+全流程智能化理赔作业+实时支付”的全链条理赔服务新模式。2024年上半年，公司平均理赔处理时效提速至0.32天，获赔率达99.94%。
把推进中国式现代化作为最大的政治，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。中国人寿寿险重庆市分公司将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大精神，深刻把握金融工作的政治性、人民性，持续提升党建工作质效，以高质量党建持续提升服务中国式现代化重庆篇章的能力。
