人才是富国之本、兴邦大计。党的二十届三中全会指出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。近年来，我市坚持科技创新和人才强市首位战略，加快打造西部人才中心和创新高地，推动人才工作变革重塑、整体跃升。目前，全市人才资源总量已突破650万人，巴渝大地正成为各类人才创新创业的热土。
34岁的叶尚斌是毕业于同济大学的工学博士，目前在渝从事新能源汽车及动力系统电磁兼容性能开发研究。得益于我市人才认定机制改革，他通过“渝快办”的“渝才荟”专区进行自主申报，仅用了10天时间，就通过新重庆D类人才认定，可以获得创新创业、金融支持等73项“公共+市场化”人才服务。
深蓝汽车科技有限公司高级工程师叶尚斌说，本次采用了“目录+计分”的形式，比如是否是留学人才，是否是在国家重点扶持的产业和公司入职，这样体现出了人才维度更加多元和更加宽广一些，申报可以采用全线上的方式，解除了在线下递交材料的繁琐。
据了解，我市将人才卡细化为A到F总共六类，采用“目录+计分”确定人才类别。具体来说，可以选择“目录认定”的方式，通过称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别，也可以选择“计分认定”的方式，从年龄、学历及职称、工作经验等6个维度综合计算分值。
重庆市人才交流服务中心副主任董涛介绍，突出社会认同、企业认可、突出实绩实干、突出科技创新和新质生产力导向，探索建立全面、客观、科学的人才评价体系，截至目前，全市累计认定人才A到F类共计43000余人，人才累计享受服务15.66万人次。
“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才轻装上阵，各类高水平人才平台的打造，也为他们创新创业提供了有力支撑。近日，全市首个国际人才创新创业服务港在西部（重庆）科学城全面投用，从人才认定、研究开发、成果转化，到企业孵化、企业成长和生活保障，提供全方位“一站式”服务。
“在公司注册过程中，有专业人员指导我准备材料，随时跟进注册的进展，很快就完成了公司的注册和办公地点的入驻，这样为我们公司的融资和临床研究的开展打下了良好基础。”重庆医科大学基础医学院教授、宁愈康（重庆）生物医药有限公司创始人马永平告诉记者。
西部（重庆）科学城国际人才创新创业服务港负责人罗红亮透露，他们建立了5支人才陪跑队伍，另外签约了48个共享服务平台，人才需要什么样的第三方服务，都能及时解决。
此外，我市还大力推进高能级实验室体系建设，“一室一策”打造金凤、明月湖、嘉陵江等4大重点实验室，2023年全市新增国家级科创平台12个，国家级基地平台达到112家。围绕“33618”现代制造业集群体系，新建市级卓越工程师学院5个，卓越工程师实践基地30个，并“一企一策”支持龙头企业、链主企业引进急需紧缺人才，让人才与城市双向奔赴，更互相成就。
市委组织部副部长肖锋表示，今年新招收全职博士后1004人，同比增长29%，新增市外来渝人才7.4万人，同比增长19%。目前全市人才资源总量超过650万人。
（重庆广电-第1眼TV记者 刘畅 贺应桃 特约记者 谭明伟）
