地处西部的小城市，地方财力、城市区位都不占优势，如何吸引人才?近年来，重庆市璧山区从搭建各类研究院平台入手，着力发展聚焦科技成果转化的“研究院经济”，让人才看到创新研发的奔头，尝到持续发展的甜头。璧山的创新灵璧，犹如中国古代的荆山美玉，正在更广阔的舞台上熠熠生光。
位于璧山区的刀片电池生产基地
“研究院”成了最亮的招牌
电动车无线充电装置、燃料电池无人机……走进位于璧山区的重庆高新技术产业研究院中试线，只见研发人员正加紧开展新品测试，一系列创新成果令人目不暇接。作为璧山区重点打造的科技创新“母体”，重庆高新技术产业研究院自2019年成立以来，瞄准智能制造、新能源技术等产业，已孵化10余家高新技术企业。
与之相随，高层次人才也纷至沓来。目前研究院及孵化公司共有全职、柔性引进的硕士博士及相应职称以上的高层次人才104人，占总员工比例超过40%。
引入一个项目，就招来一个团队。重庆大学自动化学院一支研究团队自2002年以来持续深耕无线充电技术，但因缺乏中试环节和启动资金，在产业化方面一筹莫展。2019年，在重庆高新技术产业研究院资金支持下，这支研究团队以专利技术作价入股成立公司，无人机库、汽车动态无线充电等成果产业化迈入“快车道”，一批人才也在璧山扎下根来。
这个小故事，正是璧山区把“研究院”打磨为当地最亮招牌，持续招引人才的一个缩影。
长期以来，璧山区作为重庆远郊区县，科教、人才资源匮乏，产业升级遭遇阻滞。近年来，璧山转换思路，着力建设研究院作为人才“蓄水池”，围绕战略性新兴产业持续聚才引才。重庆高新技术产业研究院等大小249家研发机构发挥“磁石效应”，仅2021年即引进培养高层次人才1164人，累计引进培养高层次人才4629人。
璧山一家高新技术企业内员工在操作设备
“人才链”“创新链”深度耦合
招才引智，既要引得来，更要用得好。在璧山，引来一个团队、攻破技术难关、带动产业成熟，正成为打造新兴产业集群的有效路径，也是留住人才的关键动力。
无论是“从0到1”的原始创新，还是 “1到100”的产业化落地，往往需要突破不少“卡脖子”的技术。为更好地集聚人才开展技术瓶颈攻关，璧山区政府部门深度介入，推动“人才链”与“创新链”“产业链”深度耦合。
“我们以‘一企一策’方针扶助重点企业，在资金、项目、平台等方面给予定向支持，刀片电池、云巴等全球领先或首创首发科技创新成果相继在璧山诞生。”璧山区委组织部相关负责人表示。
微型发光二极管技术是未来新一代显示技术的基石，近年来，落户璧山的重庆康佳光电技术研究院持续深耕这一领域，但推进产业化仍面临巨量转移等多重技术难题。
2018年，光电技术研究颇有造诣的蔡明达作为璧山区“一人一策”A类引进人才来到璧山，加盟康佳光电技术研究院。他带领团队潜心钻研、另辟蹊径，成功开发出全球最小间距Micro LED玻璃直显屏。他本人获评璧山区第三届“企业创新型人才”，事业舞台日见开阔。
在康佳光电技术研究院，像蔡明达这样的尖端人才还有很多。该研究院落户璧山不到2年，已汇聚研发团队专家近200人，完成1001项全球专利提案。
动力电池作为璧山区重点发展的产业方向之一，依托“产业链”与“人才链”的有机融合，国内前沿的产业集群也已喷薄欲出。重庆弗迪电池研究院有限公司负责人介绍，该公司2021年1月落户璧山后，着手引进人才1500人，部署比亚迪动力电池产业全球研究中心，为下一代动力电池技术提供“中国方案”。
在璧山，“引进一批人才、带动一个产业”的生动故事，每天都在上演。璧山区委组织部相关负责人介绍，近年来，璧山区围绕重点项目广发“招贤令”，光刻胶、量子科技、超级电容等多个前沿领域大批英才，正向这里汇聚。
揽才没有“休止符”
行走在璧山这座“公园之城”，随处可见大大小小的公园。“这里有山、有水、有公园，生态环境宜人，让我们可以在此安心创业。”从荷兰学成回国的陈显平博士选择璧山为他的创业第一站，这里的绿水青山让他颇为满意。
山水宜人，为人才提供的服务同样宜人。以住房为例，近年来，璧山持续深入实施人才安居工程，高水平配置复合式人才生态社区，打造人才服务综合体。据了解，当地规划的人才公寓超过1万套。
为打通服务人才的“最后一公里”，璧山还着力打造高层次人才“一站式”线上线下服务平台，实现人才绿卡“一卡通”，分级分类为人才提供优质服务。未来，还将推行“人才管家”和高端人才“建档立卡”，不断优化人才服务全链条。
“人才是区域经济发展的扎实底气，也是城市能级跃升的关键力量。”璧山区委书记秦文敏表示，作为西部(重庆)科学城重要功能区，璧山将下更大力气开展招才引智。近期，璧山出台“人才政策十条”，全力打造“如玉璧山，惜才如玉”人才工作品牌，力促产才融合。
