2月14日，重庆召开第二十场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会。会上，市人力社保局副局长黎勇就全力抓好疫情防控期间稳就业、中小企业社保减负、人才激励等有关工作情况作介绍。
黎勇表示，疫情防控工作启动以来，市人力社保局及时暂停了各类现场招聘等人员聚集活动，加快出台了21个应对疫情防控的政策文件，大力推行89项人社政务服务网上办、掌上办，坚持12333人力社保电话咨询服务过节不间断，累计接听群众来电4238个，及时解答群众在疫情防控期间关于人力社保方面的问题。
在多措并举稳就业方面，组织线上招聘，启动了2020年“春风行动”暨就业援助月活动。新冠肺炎疫情发生后，立即暂停了各类人力资源招聘现场活动，及时调整就业帮扶措施，大力推进网上招聘活动，将春风行动从线下延伸到线上。多渠道分批次收集全市就业岗位10万余个，通过全市公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询。建立农民工实名信息台账和健康档案，分类梳理农民工就业意愿、就业去向等信息，针对性提供网络或电话求职指导。及时协调交通运输部门，开行农民工外出的专车专列，努力做到农民工外出从家门到车门、到厂门，实现点对点的送到用工地。积极开发疫情防控工作临时公益岗位，按最低工资标准给予最长不超过6个月的岗位补贴，托底安置就业困难人员等重点群体就地就近就业。
线上职业技能提升培训方面，出台线上职业培训政策，开发网络课堂和网络培训课程，返乡农民工、企业待岗职工、下岗失业人员、高校毕业生等各类劳动者可通过网络参加免费培训，并按标准对组织实施培训的培训机构给予补贴。目前，全市已有260家培训机构建立了网络培训课堂，6万余名劳动者接受政府补贴性线上职业培训。
此外，在稳定劳动关系，鼓励支持企业与职工携手共渡难关方面。及时明确新形势下劳动关系处理标准，针对疫情防控假期延长、职工感染治疗或隔离、企业分步复工复产等新情况，会同相关部门抓紧出台了新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题处理、稳定劳动关系支持企业复工复产、致全市企业及职工们的倡议书等措施，明确了假期延长期间、停工期间的工资标准问题，倡导企业与职工通过沟通协商解决问题，灵活采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等措施，不裁员或少裁员，携手共渡难关；引导企业要关心关爱职工，勉励职工爱岗敬业、依法表达诉求，帮助支持企业复工复产。
开云官网记者 张尹蓝
