每天辛苦加班，忍受领导的责骂，小明终于迎来了发工资的日子，但账户上显示的金额却让他惊愕不已——仅有1687元。这与他入职时HR承诺的5000元以上，甚至暗示的月薪5万元的美好前景相比，简直是天壤之别。
小明，是一个性格温和、满怀梦想的设计专业大学生，今年刚刚毕业，性格软软的，蛮可爱的。毕业后，小明积极投入找工作大军。最后，找到了一个公司离家近、办公室环境好的工作进行面试。面试的时候HR也很亲切，表示公司有健全的人才培养制度和薪资福利体系，每月工资基本5000以上，只要肯干上不封顶……小明很满意，二话不说马上就去上班了。
进入公司不到一周，小明就察觉到了公司和HR所说有很大不同，每天都不止加班到很晚，还经常被暴脾气的老板骂：看看你都画的是些什么玩意，给我滚去看大门，大学白读了。
小明回家大哭一场，第二天还是默默地来上班了。就这样每天被骂、加班，终于到了发工资的日子。打开短信，“您尾号1234的银行卡收到跨行转入的1687元。”小明两眼一黑，崩溃了。
面对职场PUA，小明没有选择沉默。他鼓起勇气去找老板理论，但得到的只是冷漠地回应：“爱干不干。”小明这才发现，自己入职时太过匆忙，没有与公司签订劳动合同，也没有明确工资待遇，只有hr天花乱坠地吹嘘什么高工资，高福利，月入5万不是梦。
在绝望中，小明开始寻找出路。他联系到了大成律师事务所的王如心律师进行咨询。律师在了解了小明的情况后，耐心地为他解释了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。随即，小明向公司发出了《解除劳动合同通知书》，解除劳动关系并要求公司支付双倍工资和欠发的工资。
最终，在劳动仲裁部门的裁决下，小明成功拿到了未签订劳动合同的双倍赔偿和欠发的工资，和这个黑公司说“拜拜”了。
